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以党建促服务 以标准促规范

福利路街道推动新时代党建工作高质量发展
2019-11-18 来源: 作者: 点击:

    党支部建设标准化工作启动以来,福利路街道党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,深刻领会中央和省、市、区委关于党建工作的新部署、新要求,以“福利温度”党建品牌为引领,大力推进党支部建设标准化工作,抓标准促规范,抓规范促提升,取得了一定成效。

    着力提高政治站位,坚持把标准化建设作为新时代贯彻全面从严治党的重要抓手来推进。

    一是抓对标学习,增强“内动力”。街道党工委高度重视,把推进党支部建设标准化工作作为开启新时代全面从严治党新征程的突破口,坚持对标先学,学深一层,做到熟稔于心、精准指导。街道党工委坚持每2个月、支部每月专题研究一次党建标准化工作,认真分析推进中存在的问题,研究解决办法。以“两学一做”常态化制度化、“主题党日+”等活动为契机,采取党工委会会前学习、支部集中学习等形式,认真学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法律法规,筑牢思想根基,增强行动自觉,不断夯实思想建党的理论基础。今年共组织各类学习280余次。

    二是抓组织领导,增强“推动力”。党工委书记认真履行“第一责任人”职责,坚持把党支部标准化建设和党建工作作为突破项目,经常分析研究问题、短板和薄弱环节,认真研究谋划、及时督导跟进,确保工作取得实效。按照街道“建好一个小组,定好一个细则,抓好三个对照,实现五个融合”(党建工作推进小组,标准化党支部考核细则,三标三抓,福利高度、靓度、深度、厚度、温度)的工作推进思路,分层次建立标准化组织机构,结合实际制定方案计划,细化学标、对标、用标的措施办法,确保方向不偏离、任务不落空。

    三是抓工作机制,增强“执行力”。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制,明确责任,落实重点任务,解决突出问题,形成上下贯通、衔接配套的责任体系。建立《福利路街道定期听取党建工作汇报制度》、《福利路街道党建工作“四个一”推进落实制度》(即:一周一安排、一月一推进、一季一督查、半年一考核),不断压实全面从严治党主体责任,让党建“软实力”转变为推动发展的“硬实力”。压实支部主体责任、支部书记第一责任、支部副书记或组织委员的主抓责任、其他委员的分工责任、全体党员的参与责任等“五项责任”,确保形成合力、强势推进。

    注重创新方法手段,坚持把标准化建设作为新时代提高党建质量的重要途径来推进。

    一是以指导为主抓督促。街道通过领导干部联系点、建立推行包抓制度,坚持把督促检查的重点放在指导帮助解决问题上,形成主要领导抓总、分管领导包片、党工委委员进点、专门力量协同的“四级督导”格局,累计发现解决8大类29项具体问题,实现工作指导的精确高效。

    二是以培训为主抓骨干。采取集中辅导、座谈交流、向兄弟单位学习、邀请上级组织部门指导等方式,加强对各社区书记、副书记、党务工作者进行全覆盖培训,督促和指导各社区党组织严格落实党员队伍建设标准,把规范标准嵌人到党员管理的每一项工作、每一个环节、每一个步骤,以“钉钉子”精神狠抓标准执行,防止规定动作标准要求不统一、程序步骤搞变通,以标准化推进党员管理规范化,共组织集中培训2轮次。   

    三是以观摩为主抓提升。街道以“互查、互学、互评、互比、互帮、互补”六互活动为抓手,由街道党工委书记带队成立督查小组,组织各党支部书记、委员每季度对全街11个社区党建及党支部标准化建设情况开展交叉检查,通过互查互纠、互帮互促,促进全街党建标准化、规范化建设和各项目标责任的落实,达到了层层传导压力、对标规范提升的目的,进一步激活了基层党组织“内驱”动力,助推街道社区基层党建工作迈上新台阶。

    四是以组织建设抓管理。坚持把标准化建设作为基层党组织建设标准,街道由原43个党支部、67名委员,通过较大党支部整改工作,拟增设38个党支部,增加21名委员职数,共设立81个党支部,88名委员。严肃认真开展党内政治生活,严格落实“三会一课”、组织生活会等各项组织生活制度,持续推进“主题党日+”活动。


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