刀刃向内 多措并举

    近日，四季青街道通过强化干部纪律规矩意识，强化工作作风，强化监督问责等措施，进一步强化街道干部纪律规矩意识，提升工作作风。严格执行各项工作纪律要求，为街道各项工作顺利开展提供坚实的保障。

    守纪律、讲规矩、严肃政治纪律。坚持教育在前，预防在先，通过集中教育学习、发送廉政提醒短信、个别提醒谈话、平时交流谈心等多种方式，对干部进行纪律教育，不断强化干部廉洁自律意识，进一步筑牢干部思想防线，有效防止违纪违规行为发生。截至目前，共开展集中学习3次，发送廉政信息8次，交流谈心谈话5次，提醒谈话3人。

    重引导、优服务、转变工作作风。紧盯干部队伍作风方面存在的突出问题，注重学习引导，优化服务能力，抓好工作落实，不断加强干部队伍作风建设。大兴廉洁之风，加强思想道德教育与党纪国法教育。坚持正面教育与警示教育相结合，推进廉洁文化教育，强化干部职工纪律意识规矩意识，切实将守纪律、讲规矩内化于心，外化于行，引导干部修身律己，不断提升遵规守纪的思想自觉和行动自觉。大兴创新之风，提升为民服务工作效能。以加强效能建设为目标，不断推进思想解放，进一步提升干部创新力，创新优化工作流程，以新观念、新思路、新方法，改变旧常态，解决新矛盾、新问题，提升工作效能，做到为民服务“快、准、优”。大兴务实之风，提升为民服务工作质量。推行首问责任制与综合受理制，压实压紧责任，不断提高干部执行力与服务力，听民意、解民忧，转变干部作风，引领全街干部筑牢为民服务的宗旨意识，用实际行动惠民益民。

    不作假、不脱岗、严明工作制度。街道坚持铁腕执纪、真抓敢管，以严明的纪律制度，进一步促进整体作风凸显质的转变。定制度，严执行。进一步扎紧制度的“笼子”，以制度管人管事，严格执行上下班签到制度，全街干部落实每日4次签到、签退；严格执行公出报备制度，因公外出工作人员及时填写公出薄，明确外出时间、地点及外出事由；严格执行请销假制度，请假人员必须及时履行请销假手续；严格执行调休报备制度，节假日加班人员进行调休及时进行报备，履行报备手续。重督查、重问责。坚持“抓早、抓小、抓预防”的工作原则，由街道纪工委书记、纪工委干部、大厅志愿岗干部组成纪律督查小组，层层传导压力，采取不打招呼、不定时间，突击检查，重点检查迟到早退、上班散漫，工作时间做与工作无关的事和人，对工作“游离状态”的干部及时谈话提醒，对违反纪律的干部将严格按制度进行问责处理，通过严格监督问责，全力推动街道整体作风的进一步提升。

    不放过、不松手、严格监督问责。强化各分管领导、各办各中心负责人“一岗双责”责任，促进“两个责任”更好落实，对违规违纪人员，街道以零容忍的态度，坚持不放过、不松手，根据情节严重情况，依据相关纪律规定，采取提醒谈话、点名通报批评、工作约谈、纪律处分等方式进行严肃处理，努力建设一支对党忠诚，敢担当、勇作为的优质队伍。