抓“六保”促“六稳”——西固区大力推进职业技能提升行

    职业技能是立身之本，就业之基。西固区积极贯彻落实职业技能提升工作部署，主动对接市场、企业和职工群众需求，有针对性地做好各类培训组织工作。截至目前累计实施培训3400人。

    积极构建政策指导体系。制定印发了《西固区职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，统筹做好职业技能提升行动新闻发布、政策宣传解读等工作；扎实开展培训；依照《西固区职业技能培训券管理暂行办法》推行“培训券”，逐步完善各项培训管理制度；全速推进“职业技能提升百日攻坚行动”，按要求制定《西固区职业技能提升“百日攻坚行动”实施方案》，自活动开展之日起，加强与区财政局沟通对接，加快资金拨付进程，发挥专项资金保障作用。由区人社局牵头，与区教育局、区卫健局等18个政府部门合作建立就业领导小组，分解培训任务，确保职业技能培训工作质量好、任务完成快、课程效果佳。

    统筹做好多元评价工作。组织好国家职业资格统一鉴定，指导统筹实施年度日常鉴定。一是培训鉴定结合，围绕全区用工需求和劳动者的就业需求，联合乡镇、街道对有鉴定意愿的学员组织实施鉴定，将鉴定工作延伸到基层，节省时间成本。二是紧扣需求鉴定，结合我区劳动者技能鉴定需求，组织开展中式烹饪师、美容师、美发师等工种技能鉴定。对于育婴员、保育员等需求鉴定量大而我区暂无鉴定资格的工种，联系有资质的鉴定所开展鉴定工作。三是严控鉴定质量，认真核对学员身份信息、严肃考场纪律。通过职业技能鉴定考试，充分检验了学员的日常学习情况和实际操作能力，为学员在今后实现就业提供了有力支撑。截至目前组织鉴定8期，参加鉴定347人，合格319人。

    大力夯实培训成果。坚持就业创业导向，结合群众需求，对外出务工人员，开展育婴员、家政服务、中式烹调等特色品牌技能培训；对想要就近就地就业的劳动力，采取企业需求和群众意愿相结合的培训模式，分工种、分行业采取订单式精准化培训；对有创业意愿且具有一定基础的劳动力，开展产业经营、商业营销等创业培训，确保培训精准见效。围绕企业实际开展岗前培训，与甘肃建投培训中心合作开展对建筑类、工程类企业的岗前培训，同时协调各有关部门做好监督和指导工作，由区人社局向就业领导小组各成员单位定期发函，督促完成职业技能培训任务，定期通报各成员单位完成情况。目前，已通过直播平台等形式推送美容美发、中式烹调等线上培训课程82次，线上培训课程点击与浏览量达到25万余人次，组织开展线下培训班71期，参训人员达到3400人。