聚焦作风强担当 锤炼队伍提素质

    自作风建设年活动开展以来，西固区纪检监察系统立足职能，围绕“能力作风建设年”活动，以提升思想境界、强化责任担当、锤炼扎实作风为重点，着力提升干部队伍综合素质，确保各项工作落地落实。

    提升思想境界，让政治忠诚成为“底色”。建立常态化学习机制，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、“学习强国”、远程教育站点等载体，通过“领导干部带头讲、干部职工结合岗位具体讲”的形式，引导广大干部增强学习主动性，真正将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注入血脉、融入细胞、见诸行动。

    增强履职能力，让担当作为成为“本色”。聚焦抓好专项行动、监督检查、基层党建等重点工作提升能力、锻造作风，在学习和实践中增强干部职工的综合素质。坚决整治“不作为、慢作为、乱作为”等“庸懒散拖”问题，定期到包抓单位开展疫情防控、监督检查等工作，同时在微信公务群开展“晒一晒”活动，真正“晒”出差距、“晒”出成绩、“晒”出作风，不断激励干部职工勇挑重担、敢于担当、乐于奉献。

    锤炼扎实作风，让作风过硬成为“纯色”。通过定期召开集体谈话会议，引导干部职工坚持自我革命，加强自身修养，从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，切实在正好家风、管好家人、处好家事上下功夫。要求干部职工正确对待手中的权力，做到清廉自律、担当有为，把职务和权力全身心用在为人民群众谋幸福、谋发展上。通过组织干部职工开展警示教育，学习党风廉政建设等方面的典型案例，以案促改，不断加强道德、法治、纪律教育，增强干部职工守规矩、守底线的能力。同时，建立督查机制，对工作落实不力、开展滞后、敷衍了事等问题进行常督查、严督查，不断推动工作效能提升。