西固区：下足绣花功夫做实做细干部“四大监督”

    西固区坚持“绣花在一针一线中见功夫，监督在一物一事中见成效”理念，深入贯彻全国、全省干部监督工作会议精神，精准对焦，下足绣花功夫，扎实有效推进干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。

    聚焦首要之责，强化政治监督。坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求，专门制定加强对“一把手”和领导班子监督的文件，重点通过理论学习中心组学习、民主生活会、政治素质考察、巡察等方式，加强对净化党内政治生态、管党治党政治责任落实情况、党内政治生活的监督，先后开展专项巡察3轮次，实现全体科级干部政治素质考察全覆盖。

    注重全程之效，推进履职监督。围绕激发干部担当作为的积极性开展监督，加强干部履职情况的跟踪了解，每年开展1次干部大调研，对班子整体运行情况和科级干部履职情况进行深入调研，持续整治不担当不作为突出问题，对17名状态差、慢作为的干部提醒谈话。

    俯察细微之处，做实日常监督。开展反腐倡廉警示教育1157人次，新任干部廉政集体谈话91人次。完成23名科级干部任中、离任经济责任审计。落实科级干部出国境审批制度，累计收取保管科级干部因私持有的出国（境）证件376本。做实领导干部个人重大事项报告工作。集中排查整治“内卷”问题，扎实推进“清廉兰州”建设。

    紧盯关键之节，抓好选人监督。落实干部选拔任用“凡提四必”“双签字”“征求意见”等制度，从严审核把关，防止“带病提拔”。研究制定《西固区区管干部选拔任用工作规程》，严格执行推荐考察等干部选任程序，不断加强选人用人监督。充分发挥“12380”电话、短信、信访、网络“四位一体”举报平台作用，确保群众反映问题渠道通畅。