以“廉”护航促发展，风清气正启征程

11月10日，西固区人社局召开党风廉政建设暨重点工作推进会，以“党风廉政+业务推进”双聚焦模式，为“十四五”收官冲刺、“十五五”谋篇布局锚定方向。

会议组织党员干部观看案例警示教育片，用身边的典型案例，从岗位职责、权力运行等维度敲响警钟，引导干部职工对照反思，强化廉洁用权、依规办事的行动自觉。随后，分管领导带领全体人员学习了《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》，重点解读“十五五”时期民生保障及就业创业、社会保障等工作部署，推动全会精神入脑入心。

班子成员紧扣年度工作清单，用数据说话、以问题为导向，对年度总结和下年计划进行重点汇报，既梳理了工作成效，也直面问题短板，为后续工作靶向整改提供清晰思路。

会议要求，一要强化党建引领，筑牢廉洁防线。以政治机关建设为核心，规范党内政治生活，将党风廉政建设贯穿工作始终，尤其紧盯就业补助资金使用全流程，加强审核监管，确保专款专用，坚决杜绝截留、挪用等违规问题。二要建强班子队伍，凝聚干事合力。班子成员要带头讲政治、讲纪律、讲担当、讲原则、讲团结，抓实抓好干部培养与学习教育，通过业务培训、实践锻炼等方式，提升干部专业能力，打造忠诚干净担当的人社队伍。三要规范日常管理，提升工作质效。严格执行月报告和请销假制度，确保工作闭环；进一步规范工作流程，严格公章使用、办文办会、指令传达等环节；不断强化档案管理审查；加强就业补助资金动态监管与零工市场补助落实，按月报送工作进展；加强社保基金监管；深入排查化解矛盾纠纷，有效防范化解风险。

此次会议既是一次纪律教育的“提神会”，也是一场工作冲刺的“动员会”。西固区人社局将以廉洁作风筑牢民生保障防线，以务实举措推动人社事业提质增效，确保交出“十四五”收官的优异答卷。