推进全员办案 锻造“实战尖兵”

“制作谈话笔录时要注意被谈话人情绪变化的节点，在关键处要追问细节，形成完整的证据链。”近日，刚从西固区纪委监委综合科室抽调到第三纪检监察室参与办案的年轻干部小陈，正在三室主任的帮带下，认真参与一起问题线索的初核谈话......像小陈这样从“案头”走向“案场”的干部，西固区还有90名。西固区开展“人人学办案、人人会办案”实战实训活动，推进全员办案的生动图景，正在一幕幕上演。

此次全员办案是西固区纪委监委落实“全员培训、全员练兵”部署的重要举措，也是深化纪检监察体制改革、推进队伍专业化建设的具体行动。针对以往综合科室干部“重行政、轻业务”、巡察干部“懂发现、不善处置”的能力短板，以及办案力量不足等现实问题，西固区纪委监委打破科室壁垒，统筹全系统资源，将机关各综合科室、纪检监察室、派驻纪检监察组及区委巡察办共计91人全部纳入办案格局，通过实战实训推动全员参与办案、全员提升能力，实现从“少数人办案”向“全员办案”的转变。

为确保全员办案落到实处、不走过场，区纪委监委建立健全实行“师徒帮带”机制。为每名参与办案的综合科室及巡察办工作人员指定一名业务骨干作为指导老师，从线索研判、谈话突破、笔录制作到证据固定、案卷整理，实行“一对一、传帮带”，手把手传授办案技巧和实践经验，帮助参训人员快速掌握办案流程和方法。同时采用“以干促学”模式，不设专门培训课堂，将机关各综合科室及区委巡察办人员直接编入各纪检监察室和派驻组办案团队，全程参与初核、立案、审查调查等各环节工作，在真实案件中学习纪检监察业务知识，在实战历练中提升监督检查和审查调查能力。

全员办案开展以来，区纪委监委办案数量和质效实现“双提升”。一方面，办案力量得到有效充实，全区线索处置和案件查办进度明显加快；另一方面，干部队伍业务能力和实战经验快速积累，综合科室人员“只会写材料、不会办案件”的状况得到扭转，巡察干部对问题线索的成案意识和研判能力显著增强。

西固区纪委监委将持续深化全员办案工作机制，建立常态化、长效化练兵平台，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚强的人才保障和能力支撑。